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受け入れのメリット

将来の「人材」を育てること

技能実習生を受け入れる趣旨は、「人材育成を通じて、開発途上国へ技能等を移転する」ことにあります。
この効果は、より長期的な視野で捉えると、計り知れません。
日本の介護の技術を学んだ学生が、本国に帰還して中核的な役割を担い、さらに人材を育て、やがて来る日本の超高齢化社会を支えてくれる高度な人材となって戻って来る、こういった青写真を描くことも容易です。
「人」を育てる、このことが、お互いにとって有益な将来への近道になります。

介護の現場に及ぼす影響は?

事業所・
職員の活性化

職場に技能実習生を受け入れることにより、日本人職員にも良い影響を及ぼし職場の活性化につながります。また介護事業の利用者や入所者にも国際交流の機会を与えることが出来ます。

意欲ある優秀な
人材の安定確保

厳しい選考基準と充実した講習を経た実習生たちは労働意欲が旺盛で介護の即戦力としての活躍が期待されています。 また実習期間中はひとつの事業所で勤務することとなり、毎年受け入れれば一定数の職員グループとして事業所の安定的な経営に寄与します。

国際貢献・
イメージアップ効果

日本と友好的な諸外国からの人材を育成することを通じて、国際貢献につながります。また国際交流・貢献を行っている事業所として地域でのイメージアップを図ることができます。

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